El impacto del nuevo valor de la UIT en su planilla y las multas de SUNAFIL
Con el inicio del año fiscal y la actualización del valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), las reglas de juego cambian tanto para el ámbito tributario como para el laboral. Es vital que los departamentos de Recursos Humanos y las Gerencias Generales comprendan el impacto financiero de este ajuste.
¿En qué afecta el cambio de la UIT a mi empresa?
Escala de Multas SUNAFIL: Las sanciones administrativas por infracciones laborales se calculan en base a la UIT. Esto significa que una infracción cometida este año será más costosa que la del año anterior. El cumplimiento normativo (SST, contratos, boletas) es ahora, más que nunca, una medida de ahorro financiero.
Impuesto a la Renta de Quinta Categoría: El aumento de la UIT eleva el tope de exoneración (las 7 UIT), lo que implica que los trabajadores pagarán menos impuesto a la renta, aumentando ligeramente su sueldo neto. Es crucial recalcular las proyecciones de retención para evitar devoluciones o cobros excesivos a fin de año.
Límites de Gastos Recreativos: Los gastos deducibles por agasajos al personal también se calculan en función a los ingresos netos y la UIT.
Recomendación final Revise sus contratos laborales y las bandas salariales. Una auditoría laboral preventiva puede identificar brechas de cumplimiento antes de que una inspección de SUNAFIL toque a su puerta.
